so würde ich Kapitel 1.3.2 (siehe Seite 29f) zusammenfassen:
Verhaltenswissenschaftliche Ansätze
= Aufgreifen von Erkenntnissen der Psychologie und Soziologie: Human-Relations-Bewegung (Mayo/Roethlisberger) - Hawthorne-Experimente Unternehmen als kooperatives System (Barnard) - Brückenschlag zwischen traditionellen und verhaltenwissenschaftlichen Überlegungen begrenzte Rationalität (Simon) - Anstreben befriedigender Lösungen + (Cyert/March) Koalitionen in Unternehmen
das sind jeweils die fettgedruckten Begriffe und die Randbemerkungen
"Auf der von Studenten organisierten Seite www.studienservice.de lässt es sich wunderbar plaudern, lästern und abschreiben, ganz wie im richtigen Leben auch."