- März 2004: e ist richtig, siehe auf Seite 49 von KE IV
- September 2003: c ist meiner Meinung nach richtig, siehe Seite 22 KE II, sehe hier noch Diskussionsbedarf
- März 2003: e ist richtig, siehe Seite 62 KE IV
Würde mich über eine Rückmeldung Deinerseits sehr freuen.
Finde es auch schade, dass unsere Anhänge x-mal runtergeladen wurden, aber sich keiner dazu äussert oder mitdiskutiert.
🙁
Hallo Ihr beiden
Ich bin noch beim durcharbeiten der Aufgaben und in den Teilen die ich hatte stimmte ich bisher mit Ulli überein bzw sie hatte Recht - deswegen habe ich mich bisher nicht gemeldet - Sorry
Also zu
Punkt 1
Hier stimme ich Ulli ebenfalls zu, hohes Risiko und langsames Feedback führt zu einer alles oder nix Stimmung
, da Erfolg bzw. Misserfolg von Entscheidungen wird erst nach vielen Jahren ersichtlich wird und es meist um grössere Projekte mit hohen Investitionen geht.
Punkt 2
Meiner Meinung nach ist diese Aussage richtig.
Es ist doch so dass, interpersonales Vertrauen ( auch Sozialvertrauen genannt) zwischen Menschen entsteht und dazu dient die eigene Orientierung im Raum menschlicher Interaktion zu unterstützen. Das Entstehen des interpersonalen Vertrauens ist ein Prozess.
Systemvertrauen bezeichnet eigentlich nur das Vertrauen in das System und ergibt sich aus den Erfahrungen die man mit dem betrachteten System gemacht hat.
Hat man bisher positive Erfahrungen mit dem System "Organisation" gemacht, dann wirk sich diese Erfahrung positiv auf das Sozialvertrauen aus.
Punkt 3
Hier würde ich ebenfalls auf Seite 62 KE IV hinweisen
😉
Viele Grüße
Vivian
PS @Ulli Dein Excel-Sheet ist wirklich toll! Ich bin gerade dabei so eine Schema von den Aufgabenthemen der Klausuren zu machen.
