Also sozialversicherungstechnisches... Also wer "nebenher" noch berufstätig ist, was bei FU-Studenten eher die Regel denn die Ausnahme ist, fallen diese Aspekte ja weg - ansonsten muss man halt zusehen, wie man krankenversichert ist, und ggf. was in die private Altersvorsorge stecken. Und den "lückenlosen Lebenslauf" kannste dann eigentlich auch knicken, wenn du nebenher noch arbeitest und somit Berufserfahrung sammelt, dieser Aspekt interessiert wirklich nur einen Personalchef, der Deine Bewerbung bewerten möchte, und der fragt nicht danach, welchen formalen Status du beim Studium hattest.
Ein paar Aspekte, die mir spontan so einfallen:
* Studiengebühren (bei Zweitstudium oder so) derzeit nur die Hälfte, und es bleibt zu hoffen, dass dieses auch bei Einführung der allgemeinen Studiengebühren so beibehalten wird
* Doppelte Regelstudienzeit (vermutlich bald nicht mehr so interessant)
* falls arbeitslos, kann das TZ-Studium nicht so ohne weiteres von der Agentur gegen Arbeit gestoppt werden
* falls berufstätig, kann dir nicht die Kosten der Sozialversicherung allein aufs Auge drücken (wegen Studentenstatus)
* und last but not least: Mehr Zeit zum Erstellen der Diplomarbeit
Noch was vergessen? Bestimmt...