führungsstil vs. führungsverhalten

was ist denn aus eurer sicht der unterschied zwischen führungsstil und führungsverhalten? für mich liegen die beiden begriffe schon sehr nahe beieinander; man könnte es wie folgt differenzieren aus meiner sicht:

führungsverhalten ist der ausdruck der führung einer führungskraft; sprich wie sich diese in der praxis äußert ...

führungsstil ist aus meiner sicht dann ein idealisiertes modell, welches diverse führungsverhaltensmuster klassifiziert ... in die 7 idealtypischen formen: autoritär, parchial, informativ, beratend, kooperativ, delegativ und demokratisch

seht ihr das auch so ? grund meiner frage: in einer der letzten klausuren wurde explizit nach dem unterschied der beiden begriffe gefragt..

Ich würde Dir an für sich zustimmen ...

Führungsstil = langfristig relativ stabiles, situationsspezifisch in einer schmalen Bandbreite variierendes Verhaltensmuster eines Vorgesetzten (idealtypische formen: autoritär, parchial, informativ, beratend, kooperativ, delegativ und demokratisch)

Führungsverhalten = bezieht sich auf eine spezifische Situation - wie Du korrekt geschrieben hast "ausdruck der führung einer führungskraft; sprich wie sich diese in der praxis äußert ..."

Der Führungsstil bildet den Rahmen/ die Grenzen in dem sich das Führungsverhalten zeigt.