Naja, soooo hab ich mir den Kopf auch wieder nicht zerbrochen...
Aber es könnte doch sein, dass ein externer Buchhalter für die Gehaltsabrechnung der Firma 100.000€ kostet.
Alternative 1 bietet an gewisse Funktionen zu implementieren, die 50.000€ Einsparpotential haben, aber die Vorgaben, die der Buchhalter macht (Datensatzkonfiuguration oder so) nur zu 70 % erfüllt.
Alternative 2 bietet gewisse Funktionen , die 80.000€ Einsparpotential haben, aber die Vorgaben, die der Buchhalter macht nur zu 50 % erfüllen.
Der Rest muss dem Buchhalter bezahlt werden, was natürlich den Nutzen senkt, ihn bzw. nur zu 70 % oder 50 % bietet.