Personalführung II Seite 75 und Seite 82

Personalführung II, S. 75 und S.82

Hallo,
habe 2 Fragen zu Perso II. Wäre sehr dankbar, wenn mir jemand weiterhelfen könnte:

1. Seite 75 oben:
Führungskräften sollen Erfolgszurechnern klar machen, dass Misserfolg auch internale Ursachen haben kann (ungenügende Anstrengung). Warum sollten Führungskräfte das machen? Erfolgsmotivierte schreiben Misserfolg i.d.R. sowieso internal (auf ungenügende Anstregung) zu und nicht external.

2. Seite 82 Abbildung 13
Als Beispiel für einen zu entfernenden negativen Verstärker wird der Abbau bürokratischer Hemmnisse genannt, der aber nach der Abbildung 13 des Skriptes zu unangenehmen Konsequenzen führt. Dabei wäre doch der Abbau bürokratischer Hemmnisse positiv zu bewerten, oder? Warum dann unangenehme Konsequenzen?

Vielen Dank und viele Grüße

Rodigan

Schön zu merken, dass man an ähnlichen Schwierigkeiten hängt! Das relativiert.

Exakt so habe ich mir das auch aufgeschrieben. Erfolgsorientierte attribuieren Misserfolge internal instabil, also wegen mangelnder Anstrengung. Dies steht ausdrücklich oben auf Seite 72.

Die Aussage im Skript auf Seite 75 kann nur missverständlich meinen, dass man den Erfolgsmotivierten im Misserfolgsfall noch mal verdeutlichen soll, was sie eh schon wissen. Ein "Streng dich mehr an" schadet ja auch nicht.

Zu deiner zweiten Frage hatte ich woanders was zu geschrieben. Ich kopier das mal eben hier hin:

In der oberen Zeile steht im Skript "angenehm", in meinen Unterlagen aus Coesfeld steht stattdessen "positiver Stimulus". Das deute ich dann so, dass dort einmal der positive Stimulus verstärkt und einmal der positive Stimulus gestrichen wird.

In der zweiten Zeile steht im Skript "unangenehm", in meinen Unterlagen steht aber "aversiver Stimulus" (aversiv=abgeneigt). Das deute ich wiederum so, dass dort einmal der aversive Stimulus verstärkt und einmal der aversive Stimulus gestrichen wird.

Ich finde, dort ist die Abb. im Skript auch einfach nur missverständlich, da die obere Zeile nicht nur angenehme und die untere Zeile nicht nur unangenehme Verhaltensweisen meint.

Hi Lunis,
danke für Deine Antwort.
Viele Grüße
Rodigan